Carranza Opina
Los profesionales de Carranza Abogados nos mojamos. Difundimos nuestras opiniones y conocimientos sobre asuntos legales con el objetivo de aportar valor a nuestros clientes y mantenerles al día en un contexto de permanente evolución del marco legal que afecta a su operativa.
Todo ello mediante posts, artículos y análisis que invitan a la reflexión desde un prisma multidisciplinar.
Adaptación de jornada
¿CÓMO FUNCIONA EL DERECHO A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR?: CARACTERÍSTICAS, LÍMITES Y PROCEDIMIENTO. El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores establece el derecho de los trabajadores a optar a ciertas modificaciones en su jornada laboral con...
La Administración Digital atrapada en su laberinto. ¿Nos encontramos ante un nuevo «vuelva usted mañana»?.
Antonio Muro Molina. Socio Abogado|Madrid. amuro@abogadoscarranza.com La Administración digitalizada es una realidad que se ha impuesto aceleradamente en la forma de relacionarse con el ciudadano. La rápida transformación digital de los servicios públicos,...
Conflicto colectivo: disfrute de vacaciones, suspensión del contrato y ERTE
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la sentencia nº 191/2021 de d 16 de septiembre, ha resuelto que reconoce el devengo de vacaciones en los períodos de suspensión de contrato por IT, riesgo por embarazo, maternidad y paternidad con independencia de que...
Incapacidad temporal: enfermedad de trabajo, medidas disciplinarias y nexo causal
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León en la sentencia nº 235/2021 de 26 de mayo, ha resuelto que la parte actora recibió una comunicación empresarial que le requería modificar su comportamiento en el puesto de trabajo, aludiendo a posibles consecuencias...
Una reducción de jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo.
La Sala de lo Social del TSJ de Cantabria en la sentencia nº 624/2021 de 4 de abril, ha resuelto que la reducción de jornada que alcanza un porcentaje superior al 20%, y conlleva la correlativa reducción salarial, constituye una modificación sustancial de condiciones...
Es accidente de trabajo el sufrido en tiempo de descanso
La Sala de lo Social del TS en la sentencia nº 1008/2021, de 13 de octubre, califica como accidente laboral el sufrido por una trabajadora que durante el tiempo de descanso se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo, siendo atropellada...
Despido disciplinario: prueba con cámaras de vídeo vigilancia y periodo de descanso del trabajador
La Sala de lo Social del TS en la sentencia nº 1003/2021 de 13 de octubre, ha resuelto que el TS determina admisible la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido disciplinario del trabajador. El Alto tribunal toma en consideración...
Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo: administrador de la sociedad mercantil y régimen especial de la Seguridad Social
La Sala de lo Social del TSJ de Galicia en la sentencia nº4503/2021, de 16 de noviembre, determina la compatibilidad de la pensión de jubilación con la titularidad de un negocio como administrador único de una Sociedad Limitada Profesional. Se recuerda que si bien la...
Pensión de Alimentos: estudios universitarios y pago de los gastos extraordinarios
La Sala de lo Civil de la AP de Cantabria en la sentencia nº 292/2021, de 1 de julio, condena a los progenitores al pago por mitad de todos los gastos reclamados para que la hija continúe los estudios de medicina. La Sala considera que aunque no haya culminado los...
Las faltas y los delitos leves en el Código Penal
I.-Introducción.- La Disposición derogatoria única de la L.O. 1/2015 que modifica el Código Penal ha entrado en vigor el 1 de julio de 201 -Disposición Final Octava- y suprime las faltas, históricamente reguladas en el Libro III del...
Una reducción de jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo.
https://diariolaley.laleynext.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFXMMQqAMAxA0dt0biJolw6i3sDBTdSkEJSmWBS8vboI_vnzhMh3g32CskRXmJP3LBo9WgQA60xU4r5t_BGJg0Smd5Fwtbr0V2Ifpi2z4Vl1_UnjJ0iuU9r1ZHpUcICIUBXVDXGyfex7AAAAWKE
INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD DE TRABAJO. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. NEXO CAUSAL.
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León en la sentencia nº 235/2021 de 26 de mayo, ha resuelto que la parte actora recibió una comunicación empresarial que le requería modificar su comportamiento en el puesto de trabajo, aludiendo a posibles consecuencias disciplinarias. Posteriormente, causó baja por IT por crisis de ansiedad.
CONFLICTO COLECTIVO. DISFRUTE DE VACACIONES. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. ERTE.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la sentencia nº 191/2021 de d 16 de septiembre, ha resuelto que reconoce el devengo de vacaciones en los períodos de suspensión de contrato por IT, riesgo por embarazo, maternidad y paternidad con independencia de que estas personas hayan sido afectadas o desafectadas de un ERTE.
Sobre la aprobación de la ley de interinos por el Congreso, el día 02/12/2021
https://elderecho.com/el-congreso-aprueba-este-jueves-la-ley-de-interinos-que-evita-oposiciones-en-plazas-con-5-anos-de-provisionalidad?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=20211202_Nwl&em=rroman@abogadoscarranza.com
REDUCCIÓN DE JORNADA. PERJUICIO RELEVANTE. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
La Sala de lo Social del TSJ de Cantabria en la sentencia nº 624/2021 de 4 de abril, ha resuelto que la reducción de jornada que alcanza un porcentaje superior al 20%, y conlleva la correlativa reducción salarial, constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo y un perjuicio relevante claro al trabajador.
ES ACCIDENTE DE TRABAJO EL SUFRIDO EN TIEMPO DE DESCANSO.
La Sala de lo Social del TS en la sentencia nº 1008/2021, de 13 de octubre, califica como accidente laboral el sufrido por una trabajadora que durante el tiempo de descanso se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo, siendo atropellada por un tercero.
COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN CON EL TRABAJO. ADMINISTRADOR DE LA SOCIEDAD MERCANTIL. RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SS.
La Sala de lo Social del TSJ de Galicia en la sentencia nº4503/2021, de 16 de noviembre, determina la compatibilidad de la pensión de jubilación con la titularidad de un negocio como administrador único de una Sociedad Limitada Profesional.
PENSIÓN DE ALIMENTOS. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. PAGO DE LOS GASTOS EXTRAORDINARIOS
La Sala de lo Civil de la AP de Cantabria en la sentencia nº 292/2021, de 1 de julio, condena a los progenitores al pago por mitad de todos los gastos reclamados para que la hija continúe los estudios de medicina.