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Las faltas y los delitos leves en el Código Penal

Las faltas y los delitos leves en el Código Penal

por Carranza | Feb 22, 2023 | Carranza en los medios, Carranza Opina, Derecho Penal

I.-Introducción.- La Disposición derogatoria única de la L.O. 1/2015 que modifica el Código Penal ha entrado en vigor el 1 de julio de 201 -Disposición Final Octava- y   suprime las faltas, históricamente reguladas en el Libro III del...
Una reducción de jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo.

Una reducción de jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo.

por Carranza | Dic 29, 2022 | Carranza Opina, Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Enviado por Ramón de Román Díez el Sáb, 30/11/2021 – 14:39....
INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD DE TRABAJO. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. NEXO CAUSAL.

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD DE TRABAJO. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. NEXO CAUSAL.

por Carranza | Oct 31, 2022 | Carranza Opina, Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Enviado por Ramón de Román Díez el Sáb, 13/11/2021 – 14:35. La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León en la sentencia nº 235/2021 de 26 de mayo, ha resuelto que la parte actora recibió una comunicación empresarial que le requería modificar su...
CONFLICTO COLECTIVO. DISFRUTE DE VACACIONES. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. ERTE.

CONFLICTO COLECTIVO. DISFRUTE DE VACACIONES. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO. ERTE.

por Carranza | Oct 31, 2022 | Carranza Opina, Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Enviado por Ramón de Román Díez el Sáb, 13/11/2021 – 14:27. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la sentencia nº 191/2021 de d 16 de septiembre, ha resuelto que reconoce el devengo de vacaciones en los períodos de suspensión de contrato por IT,...
Sobre la aprobación de la ley de interinos por el Congreso, el día 02/12/2021

Sobre la aprobación de la ley de interinos por el Congreso, el día 02/12/2021

por Carranza | Oct 31, 2022 | Carranza Opina, Derecho Laboral, Funcionarial y Estatutario en Administraciones Públicas

Enviado por Ramón de Román Díez el Jue, 02/12/2021 – 13:28....
REDUCCIÓN DE JORNADA. PERJUICIO RELEVANTE. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

REDUCCIÓN DE JORNADA. PERJUICIO RELEVANTE. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

por Carranza | Oct 31, 2022 | Carranza Opina, Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Enviado por Ramón de Román Díez el Sáb, 20/11/2021 – 13:23. La Sala de lo Social del TSJ de Cantabria en la sentencia nº 624/2021 de 4 de abril, ha resuelto que la reducción de jornada que alcanza un porcentaje superior al 20%, y conlleva la correlativa...
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