Novedades

La reforma laboral de 2010 ha supuesto una modificación trascendente en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. En la redacción previa a la reforma, el trabajador que mediante dos o más contratos temporales con una misma empresa, viniera siendo ocupado en un mismo puesto de trabajo durante un período superior a 24 meses en un plazo máximo de 30 meses, adquiría la condición de trabajador fijo de tal empresa.

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Ley

La Ley 6/2009, de 16 de noviembre, de la Comunidad de Madrid, instaura la libertad de elección de médico, como un elemento fundamental de la relación entre el paciente y su médico.
La libertad de elección de médico de familia, pediatra y enfermero en atención primaria, y de médico y hospital en atención especializada, podrá ejercerse en todo el territorio de la Comunidad de Madrid.

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Ley

Se ha dictado reciente sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, al respecto de los despidos que se producen durante el estado de gestación de la trabajadora, determinando que el hecho de que la empresa conozca o no el estado de embarazo es del todo irrelevante para calificar el despido como NULO. Se trata de una sentencia de fecha 28 de septiembre de 2009, que en su párrafo fundamental dice:

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