Novedades

Se ha dictado reciente sentencia por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, al respecto de los despidos que se producen durante el estado de gestación de la trabajadora, determinando que el hecho de que la empresa conozca o no el estado de embarazo es del todo irrelevante para calificar el despido como NULO. Se trata de una sentencia de fecha 28 de septiembre de 2009, que en su párrafo fundamental dice:

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Sentencia

La sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona, Sección 13ª, de 6 de abril de 2010, en el supuesto de que un club de fútbol y un jugador profesional suscriban un precontrato de trabajo con la finalidad de asegurar el primero (club) los servicios del segundo (jugador profesional), y si además en el precontrato se establece una cláusula penal de 3 millones de euros para el caso de que el jugador, por su voluntad, decida no suscribir el contrato laboral a la fecha estipulada en el precontrato, producido el incumplimiento del precontrato por el jugador al rescind

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Sentencia

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 25 de marzo de 2010, analiza la fecha de aplicación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre (Ley de Dependencia) y considera que el reconocimiento a la prestación de gran invalidez solicitada por el actor conforme a la antedicha Ley, ha de producirse desde la fecha de entrada en vigor de ésta (1/1/2007).

 

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Sentencia

El Juzgado de lo Social nº 28 de Madrid ha dictado sentencia a favor de un trabajador del INTA, reconociendo la nulidad de su despido, ya que, según esta sentencia, dicho Organismo Público vulneró los derechos fundamentales del trabajador.

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Sentencia

En sentencia de 24 de marzo de 2011, este Juzgado de lo Social ha declarado la nulidad de un despido ejecutado sobre un trabajador del Instituto Nacional de Investigación Agraria y Alimentaria (INIA), abordando tres cuestiones.

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Sentencia