Procede la extinción voluntaria e indemnizada del contrato de trabajo por sobrecarga de trabajo
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la sentencia nº410/2020 de 16 de junio, ha resuelto que dado que se ha vulnerado la integridad física y moral del empleado recurrente, que tuvo que ser dado de baja en varias ocasiones debido a la carga emocional que sufría por no poder atender con la debida responsabilidad sus quehaceres en una residencia de ancianos, se le autoriza a extinguir su contrato con derecho a las indemnizaciones previstas para el despido improcedente, por incumplimiento muy grave de las obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos.