Sgún la sentencia nº661/2018, de 21 de junio, dictada por la Sala de lo Social del Tribnal Supremo, el desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo.
