La Sala de lo Social de Tribnal Supremo en dos recientes sentencias, las nº 587/2018 y 588/2018, ambas de 5 de junio (RJ 2018/3280 y 2018/3292), cambiando de doctrina en materia de ultraactividad de los convenios colectivos, ha fijado jurisprudencia al decir que: la pérdida de vigencia de un convenio colectivo determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere.
