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La Sentencia de la Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña de 2 de febrero (AS 2017/415), ha resuelto que la fijación o establecimiento de la retribución «normal o media» de las vacaciones por parte de la negociación colectiva admite un comprensible grado de discrecionalidad, pero no puede distorsionar el concepto hasta el punto de hacerlo irreconocible, de forma que

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La Sala 4ª, de lo Social, del Tribunal Supremo en la Sentencia  nº 528/2019, de 3 de julio, Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina nº 3724/2016, ha resuelto que la extinción de un contrato de un trabajador de carácter indefinido no fijo, por cobertura de su puesto de trabajo por funcionario de carrera, constituye despido que debe calificarse de improcedente.