En relación con las patologías invalidantes de larga evolución, progresivas e irreversibles, ha resuelto la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, en dos sentencias, que el trabajador está afecto a una incapacidad permanente en grado de absoluta.

La Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en la Sentencia nº 340/2019, de 13 de junio (AS 2019/1739), ha declarado la inexistencia de fraude de ley en la contratación temporal, afirmando que no se ha justificado el incumplimiento del requisito de ejercicio de una labor profesional ajena a la docencia en la Universidad: lo que justifica la temporalidad

La Sentencia de la Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña de 2 de febrero (AS 2017/415), ha resuelto que la fijación o establecimiento de la retribución «normal o media» de las vacaciones por parte de la negociación colectiva admite un comprensible grado de discrecionalidad, pero no puede distorsionar el concepto hasta el punto de hacerlo irreconocible, de forma que

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajdores regula la posibilidad  de que un trabajdor pueda solicitar ante el Juzgado de lo S

La Sala 4ª, de lo Social, del Tribunal Supremo en la Sentencia  nº 528/2019, de 3 de julio, Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina nº 3724/2016, ha resuelto que la extinción de un contrato de un trabajador de carácter indefinido no fijo, por cobertura de su puesto de trabajo por funcionario de carrera, constituye despido que debe calificarse de improcedente.

La Sentencia de la Sala Primera, de lo Civil, del Tribunal Supremo nº 211/2019 de 5 de abril, ha establecido que las medidas que el Juez ad

La Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional nº 91/2019, de 3 de julio de 2019, ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad del precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por considerar que vulnera tanto el derecho a la igualdad como el principio de no discriminación de la mujer.  Constituye una discriminación

La Direrccion General de Tributos ha emitido la Consulta Vinculante nº V1317-19 de 6 de junio de 2019 en la que establece que indemnización obtenida por los trabajadores por la extinción de su relación laboral en el marco del despido colectivo efectuado, estará exenta del Impuesto con el límite del menor de, bien la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores para