La Sentencia  nº 87/2019, de 5 de febrero, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha reconocido el derecho del trabajador a que se le abonen las diferencias retributivas por las funciones superiores desempeñadas sin que ello se condicione a la existencia de plazas en plantilla, ya que según la literalidad del artículo 39.3 ET, el trabajador tendrá derecho a la retr

Una trabajadora inició un proceso de IT por enfermedad común y comunicó a la empresa que el motivo de dicha situación era que padecía un cáncer de útero. La empresa, a los pocos días de comunicarle la trabajadora la causa de la baja y su pase a IT, procedió a despedirla sin causa ya que no acreditó la existencia de ninguna causa. Dicho despido se declaró nulo por la sentencia de fecha 18 de enero de 2019, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria por los siguientes argumentos:

Cuando un trabajador fallece a casa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sus familiares tienen derecho a una indemnización a cargo de la Seguridad Social en las siguientes cuantías:

* CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO. El cónyuge o la pareja de hecho tienen derecho a una indemnización igual a seis mensualidades de la base reguladora de la pensión de viudedad. Dicha base es el cociente que resulta de dividir por 12 la suma de los salarios percibidos en los 365 días anteriores a la muerte.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la Se