Una trabajadora inició un proceso de IT por enfermedad común y comunicó a la empresa que el motivo de dicha situación era que padecía un cáncer de útero. La empresa, a los pocos días de comunicarle la trabajadora la causa de la baja y su pase a IT, procedió a despedirla sin causa ya que no acreditó la existencia de ninguna causa. Dicho despido se declaró nulo por la sentencia de fecha 18 de enero de 2019, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria por los siguientes argumentos:

Cuando un trabajador fallece a casa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sus familiares tienen derecho a una indemnización a cargo de la Seguridad Social en las siguientes cuantías:

* CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO. El cónyuge o la pareja de hecho tienen derecho a una indemnización igual a seis mensualidades de la base reguladora de la pensión de viudedad. Dicha base es el cociente que resulta de dividir por 12 la suma de los salarios percibidos en los 365 días anteriores a la muerte.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la Se

El trabajador autónomo incluido en el Régimen Especial de Trabajadores  Autónomos (RETA) y también quien posee el control de su Sociedad Limitada, está obligado a cotizar en el RETA (este último es un autónomo societariamente). Si ambos quieren jubilarse de forma anticipada, esto es, antes de de cumplir la edad ordinaria de jubilación tienen la posibilidad de jubilarse anticipadamente, posibilidad que hasta 2019 sólo tenía el primero de ellos, el trabajador autónomo no societario.

Cotización de los autónomos en 2019

La cotización de lo