El Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, en su

• Ramón de Román Díez
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La decisión que ayer 6 de noviembre adoptó la Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo a raíz de la suspensión de las sentencias hechas públicas el pasado 16 de octubre, en relación con quien ha de ser el sujeto pasivo del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados- quien ha de pagarlo- en los contratos de préstamos hipotecarios concedidos por los  Banco, hemos de decir que en dichas sent

La Sentencia nº 640/2018 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 14 de junio de 2018, ha dicho que en la base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluirse el incentivo denominado “bonus” devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y percibido dentro de mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido.

La Sentencia nº 375/2018 de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, de 19 de julio de 2018, ha establecido, en relación con  el valor como prueba de los mensajes de WhatsApp, que no es posible que se establezca una presunción iuris tantum de falsedad de estas modalidades de mensajería, que debe ser destruida mediante prueba pericial que ratifique su autenticidad y que se debe practicar en todo caso; sino que, en el caso de una impugnación de su autenticidad (por la existencia de sospechas o indicios de manipulación) se debe realizar tal pericia acerca del verd

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Contencioso-Administrativo, en su Sentencia nº 99/2018, de 21 de marzo, Recurso 1010/2017, ha anulado la providencia de apremio derivada de la multa de tráfico impuesta a un conductor por circular sin respetar la distancia mínima de seguridad, por haber sido irregular la práctica

DESPLAZAMIENTO Y TIEMPO DE TRABAJO: El tiempo de trabajo se computan de modo que, tanto al comienzo como al final de la jornada diaria, el trabajdor se encuentre en su puesto de trabajo.

Entre las retribuciones en especie que el trabajador percibe de la empresa para la que trabaja están exentas del pago de IRPF:

-Los pagos a entidades de transporte colectivo como: tren, metro, autobús etc. para facilitar el desplazamiento hasta el centro de trabajo, hasta un máximo de 1500 euros anuales.

-El seguro médico del trabajdor, cónyuge y descendientes, hasta un máximo de 500 euros por persona y año (1500 euros en caso de personas con discapacidad).