El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 23 de marzo de 2017 ha fallado que no permitir el disfrute de las vacaciones supone por sí solo la existencia de un perjuicio para el trabajador por el daño que produce en su salud física y psíquica, por lo que el trabajador tiene derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios.
