Bitácoras

Las medidas adoptadas en los últimos años para paliar esta situación han resultado manifiestamente ineficaces, por lo que se deben buscar alternativas para que los propietarios no vean atacados sus derechos impunemente.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 4 de Alicante en la sentencia nº 252/2020 de 8 de junio, ha resuelto, que se está ante un evidente abuso de la contratación temporal que infringe tanto la directiva comunitaria como la interna, ya que la empleada del Ayuntamiento llevaba trece años consecutivos trabajando como

La Sala 4ª; de lo Social, del Tribunal Supremo en la sentencia nº 438/2020 de 11 de junio, ha resuelto que ante la ausencia de un convenio colectivo propio de la empresa multiservicio demandada, el criterio que debemos aplicar para establecer el convenio de aplicac

La Sala 2ª, de lo Penal, del Tribunal Supremo en la sentencia  nº 292/2020 de 10 de junio, ha resuelto que aún cuando en el hecho probado se hubiera incorporado el resultado derivado de la aplicación del margen de error y se hubiera degradado el índice arrojado por 

• Ramón de Román Díez
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La Sala 4ª, de lo Social, del Tribunal Supremo de 09-06-2020, en un caso de interinidad  por vacante, ha resuelto que la solicitud de declaración de la condición de indefinido no fijo por el mero transcurso del plazo tres años del art. 70 del EBEP, no se convierte en indefinido no fijo el contrato. Ha de estarse a las circunstancias concretas del caso.

Según la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo, en la sentencia nº474/2020 de 18 de junio, Recurso nº 2811/2028, la contratación temporal irregular por parte de sociedades mercantiles estatales tiene el efecto de la conversión de los trabajadores en personal indefinido no fijo, pero no en fijos de plantilla.

La Sala Segunda, de lo Penal, del Tribunal Supremo en la sentencia nº292/2020 de 10 de junio, ha resuelto que aún cuando en el hecho probado se hubiera incorporado el resultado derivado de la aplicación del margen de error y se hubiera degradado el índice arrojado por

• Ramón de Román Díez
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La Sala Cuarta, de lo Social, del atribunal Supemo en la sentencia nº 438/2020 de 11 de junio, ha resuelto que ante la ausencia de un convenio colectivo propio de la empresa multiservicio demandada, el criterio que debemos aplicar para establecer el convenio de aplicación es el de la real y verdadera actividad ejercida por los trabajadores en relación con

El Juzgado de lo Social, nº 33, de Madrid, con fecha 20 de julio de 2020, dicta una sentencia por la que entiende que el incumplimiento de una sentencia previa de ot

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dicta sentencia de fecha 16 de julio de 2020, revocando la sentencia de instancia del Juzgado nº 33 que declaró improcedente el despido de una contratada laboral temporal del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), despedida después de venir prestando sus servicios ininterrumpidamente desde marzo de 2017, mediante la suscripción de